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役員報酬を減額しましたが"こんなにがんばっているのに"と思うと
何か釈然としないものを感じるが・・・ |
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| 会社で一番がんばっているのは、社長でしょう。しかし、それでも収益が出ずに資金繰りが厳しくなりますと、真っ先に役員報酬を下げるということが定石です。 |
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| どのような理由があろうとも経営の最高責任者は社長ですから、儲からないときは責任を取ってまず自分の報酬を下げることになります。 |
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そうすることによって、周囲は"社長は責任を取って自ら報酬を落とした、自分たちもがんばらなければ"との思いになり、その後の経営改革が進めやすくなります。
その代わり、経営が良くなり利益が出るようになったら、また役員報酬を戻せばよいのですから、それを励みにがんばりましょう。 |
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